**公司2018年度工会工作总结

2018年，*有限公司工会认真学习贯彻党的十九大会议精神，在公司党委和集团工会的领导下，紧紧围绕公司中心任务工作，立足本职、维护员工权益、促进民主管理、服务工作大局，较好的完成了全年各项工作任务，现将工作情况总结如下：

一、认真组织学习党的十九大会议精神，努力提升职工思想政治觉悟

2018年，公司工会充分发挥工会职能，把学习宣传贯彻党的十九大会议精神作为首要政治任务抓紧抓好，积极配合公司党委，组织职工开展形式多样的政治理论学习活动，通过召开专题学习会、观看视频、印发学习资料、制作宣传展板、发动职工参加线上十九大精神竞答等活动，进一步提升了全体职工思想政治觉悟，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

二、健全民主管理，认真履行工会职能

公司工会积极发挥桥梁纽带作用,把表达和维护广大职工利益作为工会工作的重要工作任务。一是组织召开了两次职工（会员）大会，年初的大会全体职工认真听取和审议了公司行政工作报告、工会工作报告和安全工作报告，面向职工征集了涉及公司后勤管理、加强对年轻同志培养等方面提案，公司结合实际，对提案进行讨论研究，逐一进行了回复落实。12月的大会全体职工审议通过了*。二是严格落实厂务公开制度，明确公开重点，在工作中牢牢抓住实施性、及时性、真实性三个关键，坚持把厂务公开与公司经营、职工切身利益、领导干部廉洁自律结合起来，对干部任免、职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，增强职工对企业的信任感。

三、做好工会经费管理和收缴工作 

工会经费是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。工会委员会始终坚持工会经费正确使用方向，认真贯彻《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，设立独立账户，按时足额上缴工会经费，依法管理和使用工会经费；严格执行工会经费预算、决算制度，定期组织实施工会年度预、决算及经费使用情况审查审计，并将经费使用情况在职工大会上公示。二是严格执行中央八项规定，切实加强工会经费审核制度，坚决不触政策“红线”、不越制度“底线”，努力做到既符合厉行节约有关要求，又能更好地履行为职工群众服务的职责。

四、强化人文关怀，营造积极和谐的文化氛围

（一）积极开展劳动保护工作。工会切实履行劳动保护、监督、检查职责。2018年，根据集团公司统一部署，工会联合公司安全管理部门积极开展“风险隐患大排查快整治集中行动”、“消防安全专项整治提升活动”和“查、保、促”活动，对公司安全应急预案、操作规程和办公、生活区域的设施设备进行了全面隐患排查，共查出隐患10处，并全部整改到位，杜绝事故发生。在“安全生产月”活动中，我们组织开展了安全知识竞赛，消防演练，安全专项检查等活动，全年组织安全培训5次，筑牢了职工安全风险防护意识，提高了职工学安全，讲安全和遵守安全的自觉性和积极性，确保了全年无安全责任事故。

（二）关心员工，积极开展送温暖活动。积极落实全国总工会和省总工会文件精神，在春节、端午节、中秋、国庆节日期间，工会为职工发放节日福利；在“三八”妇女节、职工生日时，工会都会送上节日祝福；进入夏季，积极开展“夏送清凉”活动，向职工发放防暑慰问品，共计发放防暑降温物资*元；组织全体职工进行健康查体，花费总额*万元，通过以上工作的开展，充分体现工会组织关爱职工的优良传统，让每位职工都能感受到公司大家庭的温暖，增强了职工归属感。　

（三）积极组织开展各项文体活动。为提高职工身体素质，丰富业余生活。公司工会因地制宜，设立了室内健身房，增订了报纸刊物书籍，充实了职工书屋；组织职工开展了春游登山活动；10月份，选拔优秀选手，积极参加了*第四届职工羽毛球赛，取得良好成绩。通过一系列文体活动的开展，激发了职工的工作热情和积极向上的精神，培养职工队伍的凝聚力、向心力、战斗力，得到全公司职工的一致好评。

2018年虽然取得了一定成效，但还有许多不足之处。一是工会组织作用有待发挥，许多业务不精不细，工作主动性不强，与集团工会的要求还有一定差距；二是民主管理的制度创新、机制创新、方法创新不够，整体水平不高；三是工会组织职工文体活动单一，不够丰富。

二、2019年工会工作任务

2019年，公司工会将继续按照集团工会的统一部署，围绕公司大局，努力作为、服务职工、积极维权，进一步把工作抓实抓细抓深，力求各项工作有新提升、新成效。

（一）认真学习贯彻十九大精神，切实肩负起团结带领职工听党话、跟党走的政治责任。

坚持把加强工会思想政治建设放在首位，提升工会工作的政治站位，增强“四个意识”，运用工会宣传阵地等途径，在广大职工中大力宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，凝聚思想共识、增强向心力量，团结引领职工群众维护核心、拥戴核心，坚定不移地听党话、跟党走，把广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。 

（二）充分发挥工会“大学校”的作用，努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的职工队伍。

积极鼓励职工把学习与工作紧密结合起来，把提升学历学习和技术业务学习结合起来，全面提升素质。结合岗位需求，积极配合好集团和公司组织的技术培训与岗位练兵、技术比赛等实践活动，给每一名职工搭建施展聪明才智的舞台。

（三）继续推进民主管理工作，让职工知情、参政、议事，把职工的智慧融合到公司的管理决策中。

一是切实维护职工的主人翁地位，努力营造和谐的民主环境。不断提高职工大会的质量，充实会议的内容、更好地发挥职工大会的作用，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

二是继续深化厂务公开工作。不断丰富公开内容，创新公开方式。在公开内容上，凡是对公司发展有利，对维护职工切身利益有利，对密切党群干群关系有利，就要实行公开，严格做到公示内容准确、真实，效果达到职工群众满意、信赖。

（四）丰富职工生活，搞好文体活动，推进公司文化建设。

以工会活动为载体，创造条件组织职工参与形式多样、内容丰富的群众性体育活动，更好地满足广大职工日益增长的精神文化需求。举办知识竞赛、乒乓球赛、羽毛球赛、棋牌等常规的活动项目，提高职工的竞赛活动水平，展现公司的和谐的企业风采和职工积极向上的精神风貌。

（五）适应公司发展需要，努力加强工会组织自身建设。把调查研究放到重要位置来抓，深入职工群众调查了解情况，不断提高工会工作的预见性、规范性和实效性；加强工会干部队伍建设。选派工会干部参加上级工会组织的培训学习，不断提高工会干部的政治理论素质和履职能力；继续加强工会服务职工阵地建设，突出抓好职工和帮扶工作，构建全方位多层次服务职工工作体系，逐步提高建家层次，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工支持的职工之家。