浅谈安全行为科学在反习惯性违章中的作用(精选多篇)

第一篇：浅谈安全行为科学在反习惯性违章中的作用

浅谈安全行为科学在反习惯性违章中的作用

浅谈安全行为科学在反习惯性违章中的作用

一引言

有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。

同样在我们企业的安全工作中，何尝不是这样？我们发生的各种事故，几乎都与习惯性违章分不开。那么什么是习惯性违章呢？习惯性违章，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。生产过程中，习惯性违章是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首，是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。事故统计表明70～80的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要隐患，严重危及企业生产经营正常运行。因此反“习惯性违章”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。根据安全行为科学理论，人的安全行为是复杂和动态的，具有多样性、计划性、目的性、可塑性，并受安全意识水平的调节，受思维、情感、意志等心理活动的支配；同时也受道德观、人生观和世界观的影响；态度、意识、知识、认知决定人的安全行为水平。习惯性违章是一种不安全行为，受事故心理支配。从事故心理导致事故发生的逻辑模型（造成事故的心理结构 事故机遇——导致事故的行为发生——事故）可以看出：可以通过研究造成事故者心理结构的内容和形成原因，探寻其心理结构形成过程的客观规律，便能寻究和找出发生习惯性违章行为的人的心理原因。

二、习惯性违章行为的特点

1、麻痹性

有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。

2、顽固性

习惯性违章具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带这条规定已经讲了多少年，但实际上总有一部分员工有章不循，进入施工现场不正确戴好安全帽。尽管我们一直强调劳保用品要穿戴规范，劳保皮鞋不能拖着穿，但在今年春检的相互交叉安全检查中，查到某车生产岗位的何某把劳保皮鞋当拖鞋穿，接着我们又去查该车间的安全培训记录，发现该车间在3月份的培训记录中清楚地写到“不能把皮鞋拖着穿”，并且上面还有何某的签字。这说明习惯性违章确实非常顽固，要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事，需要我们安全管理人员持之以恒地对职工进行教育，对这些违章现象进行查处。

3、继承性

有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。。

4、排它性

有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。

三、习惯性违章者的心理状态

人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存有以下心理状态。

1、麻痹心理

我厂的一名女工在立式压机上操作，上模下模行程很慢，通常都认为不会出事故，因行程较慢，即使手碰到上模也来得及抽脱开，但这位女工的手还是被压伤。分析其心理活动特征：一是因模子行程慢产生不会压住手的麻痹思想；二是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力转移至压机以外的事物上；三是操作过程中把手抽离模腔。分析其心理过程是：麻痹——不注意——忘记——触觉迟钝。其主要是麻痹心理问题。

2、缺乏安全知识，不知不觉违章

对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。有这样一个案例：1996年冬天的一个晚上，刚刚参加工作不久的谢某依照惯例进行夜间巡检，按照包机制度要求来到合成车间铜洗岗位变电所进行例行检查。当谢某打开一台铜液泵电路控制柜时，发现控制

第二篇：浅析安全行为科学在反习惯性违章中的运用

浅析安全行为科学在反习惯性违章中的运用

有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。

这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。同样在我们企业的安全工作中，何尝不是这样？我们发生的各种事故，几乎都与习惯性违章分不开。 那么什么是习惯性违章呢？习惯性违章，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。生产过程中，习惯性违章是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首，是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。事故统计表明70%～80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要隐患，严重危及企业生产经营正常运行。因此反“习惯性违章”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。

根据安全行为科学理论，人的安全行为是复杂和动态的，具有多样性、计划性、目的性、可塑性，并受安全意识水平的调节，受思维、情感、意志等心理活动的支配；同时也受道德观、人生观和世界观的影响；态度、意识、知识、认知决定人的安全行为水平。习惯性违章是一种不安全行为，受事故心理支配。从事故心理导致事故发生的逻辑模型（造成事故的心理结构+事故机遇——导致事故的行为发生——事故）可以看出：可以通过研究造成事故者心理结构的内容和形成原因，探寻其心理结构形成过程的客观规律，便能寻究和找出发生习惯性违章行为的人的心理原因。

一、习惯性违章行为的特点

1、麻痹性

有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜， ……此处隐藏3827个字……放下思想包袱，以良好的精神状态投入到工作中去。

不断完善安全规章制度做到有章可循，违章必究。针对工作的实际情况，不断完善各项安全规章制度，每月开展一次习惯性违章的自查和互查，发现一个、纠正一个、发现一个，处罚一个，做到真抓严办，决不护短，对安全工作，我们要认真做到“三个百分之百”，即人员百分之百，力量百分之百，时间百分之百。实行以教为主，教罚结合。

习惯性违章往往和事故成正比，因此，杜绝事故必须抵制习惯性

违章，而抵制习惯性违章必须开展标准化作业来规范人们的行为和习惯。如“千次操作无差错”竞赛对“两票”不合格，实行一票否决，这样，既大大提高了“两票”合格率，减少了操作失误和差错，也使各类违章行为明显下降。

上下齐抓共管，横扫习惯性违章。对习惯性违章必须形成一个上下左右共诛之，干部职工共讨之的局面，使习惯性违章如过街老鼠，人人喊打。不管谁违章，都要纠正和制止，查处习惯性违章没有“旁观者”、“局外人”，谁发现违章不制止，不纠正，视为违章，这样就促使干部职工抛开思想顾虑，在工作中开展反违章活动。组织发动干部职工开展安全竞赛活动，征集反习惯性违章的警语、口号，使反习惯性违章家喻户晓，深入人心。

对习惯性违章这一顽症，必须从严、从重、从快处罚，必须抓早、抓小，抓实，坚持深入抓、反复抓。对发生的习惯性违章，不论是否造成事故，都应采取针对性对策，小题大做，举一反三，引以为戒，我们要牢记：对习惯性违章的处罚是对职工最好最大的帮助。对安全文明生产采取动态考核管理办法，对出现违章行为的视后果情况，给部门予以严格考核。

习惯性违章具有顽固性、盲目性、普遍性。因此反习惯性违章具有长期性、自觉性、艰巨性，杜绝习惯性违章，任重而道远，贵在坚持。

-----摘自电力安全生产报

第四篇：安全管理从反习惯性违章开始

安全管理从反习惯性违章开始

本月又是我厂的一个高产月，为了保证高产高效零事故，一车间程茂松部长有针对性的开展了纠正、制止习惯性违章作业的活动，并相应制定四项措施：

1、深化安全教育，树立全程安全意识。开展全员安全教育，把安全教育摆到工作首位，贯彻工作始终，树立起每一个工作人员的全程安全意识，做到安全规程人人会、处处讲、时时想、事事用。

2、强化技术培训，提高人员素质。强化岗位技术培训，开展安全规程技术竞赛活动，提高全员素质，达到人人熟知、熟练安全操作。

3、设立“违章警示牌”，杜绝作业现场的习惯性违章。在习惯性违章发生频率较高的场所，设立黄色“习惯性违章警示牌”，将习惯性违章操作和正确操作在警示牌上写清楚，提醒作业人员规范操作。

4、明确“安全责任人”，签订无违章作业保证书，建立“安全责任人”制度，专职安全员、班组长，各机长明确为“安全责任人”，作业前由“安全责任人”签订无违章作业保证书，同时设立无违章作业监督人，签订无违章监督责任书，与“安全责任人”连带处罚。

目前通过这一活动的深入开展和有力的执行，使得一车间全员的安全意识有了很大的提升，违章作业情况得到了有效的遏制。

一车间卷耳班徐俊杰

第五篇：抓安全从反习惯性违章开始

抓安全从反习惯性违章开始

四会局江谷供电所欧海

违章，重则造成人身伤亡、电网设备损坏，轻则给生产带来隐患与危害，自然就成为供电企业员工的“三大安全敌人”之首。一直以来，各级都把反违章，特别是反习惯性违章作为安全管理工作的重点。众所周知由于班所是直接从事生产的基层单位，因此习惯性违章行为就比较容易发生在班所，反习惯性违章成为班所安全管理中一项最直接、最根本的任务。作为一名基层供电所的安全员，我认为抓安全就要从反习惯性违章开始。

习惯性违章是一种大家都看惯了、说惯了、做惯了的违章现象，平时大家都不当回事，觉得好象不会有什么大的后果和影响，但是一旦事故发生，起因往往是这些小的习惯性违章造成的，所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。那么，供电所安全员如何抓好反习惯性违章工作呢?

一、习惯性违章的起因分析

一般来说，习惯性违章行为主要出现在检修、施工、生产现场，如进入现场戴安全帽不规范、高空作业不系安全带、无票操作等，这些现象给安全工作带来了极大的隐患。分析众多习惯性违章行为，我想违章者主要存在以下心态：一是工作马虎，存在满不在乎的麻痹心理；二是害怕麻烦，图省事的懒惰心理；三是相信经验，忽视规程的侥幸心理，毕竟一次或多次的不安全行为不一定会导致发生事故；四是意气行事，逞强好胜的自负心理；五是把情绪带到工作中。 然而，绝大部分违章者都是知道自己的行为违反了规章制度，但正是由于以上几种心态的作用

下，做出了“明知有危险却仍然去做”的行为。

二、习惯性违章对安全生产工作的危害

或许在有些人的眼目中，所谓习惯性违章行为无非是不戴安全帽，不系安全带，不穿绝缘鞋而已，这些都是小事一桩，只要完成任务，不出事故，没有什么大不了的。但若听其自然任其发展，必将酿成大祸后患无穷。

要知道违章是事故的前奏，事故是违章的结果。大家细想这些“微不足道”的习惯性违章行为或者不会直接导致事故的发生，但却埋下了事故的隐患。如不戴安全帽，就有可能被掉下来的螺丝砸中头；不系安全带，就有可能从高处坠落；无票操作，就有可能带负荷拉刀闸……。因此，不彻底去抓习惯性违章就无法保证安全生产管理。

三、采取措施，狠抓习惯性违章促进安全生产

综上所述，习惯性违章危害很大，既有害于企业集体，更有害于员工个人和家庭。我认为基层班所反习惯性违章重点应在于预防，习惯性违章是一种长期重复作业中逐渐养成的不自觉的、不安全和不规范的行为，要想从根本上杜绝习惯性违章行为，应该做到以下几个方面：：

一、加强对员工进行安全思想教育，树立遵守规程为荣，违章作业可耻的安全理念，提高安全生产意识；

二、增强员工家庭责任感，违章后一旦出了事故，损失最大还是员工自己。或许很多员工上有高堂下有妻儿，试想如因违章造成人身伤害，肢体和心灵的痛苦又会由谁来分担呢？

三、结合生产实际进行现场安全培训，熟悉熟悉本岗位有关安全操作规程和作业标准，经常进行反事故演习，通过反复的、大量的、规范

化、标准化、形象化的作业训练，养成遵章作业的习惯；

四、提倡自我管理，互相监督，必须虚心听取同事的提醒，自觉接受有关人员的管理和监督检查，及时纠正习惯性的不良行为；

五、努力营造安全生产、文明生产的氛围，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”，使安全生产、遵章守纪成为我们的自觉行为；

六、严格执行安全考核制度，加大对习惯性违章的监督处罚力度，做到“宁听骂声，不听哭声”；

总之，反习惯性违章是一个长期的工作，是一个以人为本的工作，我们要在日常工作中要充分发扬和发挥优良传统，调动一切积极因素，团结帮助他人克服习惯性违章行为，共同抓好基层班所的安全生产管理工作。