学校各岗位职责

校 长 职 责

校长是学校行政负责人，须全面贯彻执行党的教育方针政策，以教育教学为中心，认真实施素质教育，努力提高教育教学质量。

一、贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持依法治校，全面完成学校教育教学任务。

二、主持校长办公会和学校行政会议。领导副校长、工会主席、教导主任、总务主任、政教主任、少先队辅导员等人员开展工作，注意培养管理和业务骨干，努力建设一支高素质的管理和教师队伍。

三、建立、健全和督促执行各项规章制度，负责组织制订学校的工作计划，组织全面的工作检查和工作总结。

四、组织领导全校政治思想工作，充分发挥工会、共青团等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。

五、按照国家规定的教学计划、教学大纲开足开齐课程。搞好教学常规管理，努力提高教育教学质量。

六、组织教职工开展政治、文化、业务学习和其他有益的活动。有计划、有组织地做好教职工的培训工作。

七、组织领导体育、卫生、美育、劳动教育工作，保证师生身心健康。

八、管理学校的人事工作，坚持任人唯贤，充分发挥每个教职工的作用。

九、贯彻勤俭办学的原则，努力改善办学条件，组织管理好学校的设备设施和经费，关心和搞好师生生活。

十、建设好“学校、家庭、社会”三位一体的教育网络，形成良好的育人环境。

党支部书记职责

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，团结全校教职工努力完成教育教学任务。

二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等的重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯，教育党员按时交纳党费。

四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权益，做好群众的思想工作。

五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持教职工在教育教学中贡献自己的聪明才智。

六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，发展新党员。

七、尊重、支持校长及行政部门开展各项工作，为学校的教育教学改革保驾护航。

八、领导学校共青团、工会及其他群众组织的工作。

九、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

十、监督党员和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

副 校 长 职 责

副校长是校长工作的助手，必须对校长的工作负责，努力做好分管工作。

１、组织分管处室管理人员的学习政治、文化、业务知识，不断提高分管处室管理人员的思想素质、业务能力和管理水平。

２、按时出席有关会议，学习有关文件，落实上级教育行政主管部门的工作要求，执行学校的行政决策。

３、组织制定分管处室的工作计划，采取有力措施，分解、实施学校的工作目标，保证分管工作任务和责任的落实。

４、组织召开分管工作会议，布置工作任务，研究解决分管工作中的问题和困难。

５、深入分管工作实际，负责对分管处室工作的指导、督促、检查和考核，并认真记载、统计分析，为学校决策提供可靠的依据。

６、定期向校长和学校行政会议反馈分管工作情况，积极提出改进工作的意见的建议。在校长的支持下，不断提高分管工作水平。

７、自觉接受学校行政集体领导，主动搞好和学校行政班子成员的团结协作，共同推动学校的发展。

8、注重工作的连续性，负责组织分管工作档案资料的收集、整理和归卷。

9、完成学校及上级教育行政主管部门交办的其他工作。

工会主席职责

工会主席在学校校长和上级工会组织和同级党支部领导下开展工作。

一、做学校和党支部的参谋与助手，维护行政领导的指挥权，发挥工会组织的作用，调动职工群众的积极性，协助党政领导带领职工群众积极完成各项工作任务。

二、领导工会的全面工作和日常的主要工作，适时召开工会委员会、教工代表大会、工会小组长会议和其他工会工作会议。

三、做好工会干部和会员的思想政治工作，深入辖区学校各工会小组开展工作。

四、收集会员意见，倾听群众呼声，及时向学校和党支部汇报，坚决维护职工的民主权利和合法权益。

五、组织教职工参与学校的民主管理，承担教职工代表大会机构的主要职责，督促检查教职工代表大会提案的落实，负责做好会议期间的各项工作。

六、协助学校积极改善教职工生活和待遇。

七、维护教职工的合法权益，关心教职工的人身安全和身心健康，组织工会开展有意义的活动。

八、按时参加上级和同级会议，及时向学校汇报并做好工作落实。

中心学校文明寝室评比办法

1、不在宿舍区内追逐打闹、大声喧哗；

2、熄灯以后，不喧哗、不吃零食、不再洗浴、不洗衣服；

3、不拿他人物品；

4、不破坏公共财产；

5、不带手机、游戏机、棍棒到校；

6、衣物、包、袋、生活用品等，摆放整齐。

7、被子叠好，床单平整，鞋子摆放整齐；

8、认真履行值日生职责，地面干净、墙壁无蛛网；

9、不随手乱扔垃圾、泼污水；

10、服从管理员管理。

年级组主任工作职责

1、根据学校工作计划，结合本年级的实际，制定年级组工作计划。

2、组织好年级家长学校和家访工作。督促班主任和科任教师与家长联系，并接待好家长来访，使家长与教师关系融洽，目标一致。

3、负责本年级组班主任及教师的日常管理，掌握本年级组教师的工作情况，努力使本年级组教师爱岗敬业。

4、与其他处室一起抓好本年级组学生的管理，努力使本年级组学生具有良好的日常行为习惯。

5、定期召开本年级组教师会、学生会、班干部会，能及时总结经验，提出不足，明确努力方向。

6、组织好本年级组教师的集体活动。

7、配合学校抓好本年级组教师的考核工作。

8、及时向校长通报本年级组工作情况。

9、负责本年级组教师办公室的布置以及日常卫生工作。

10、及时更新本楼层走廊文化。

教研组长工作职责

1、在教务处统一安排下，制定教研组工作计划，撰写教研组工作总结，负责本教研组教学常规管理，组织和指导教师钻研教材，钻研课程标准，搞好备课、授课、辅导、作业批改和学生成绩评定工作。

2、定期进行教学教法研究，推广先进经验，组织好集体备课、示范课、公开课、研讨课、精品课。

3、组织教师参加学术活动，撰写论文，总结教学经验。

4、组织教师业务进修，做好培训青年教师工作，收集和传递各种教研、教学信息，提高教师整体教学水平。

5、组织本组学科学生竞赛活动，组织好竞赛和评比活动。

6、参与教学月查，了解教师的教学和学生学习情况，帮助改进教学方法，协助学校考察、评估本组教师。

7、完成领导交给的临时性的任务。

会计工作职责

1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责中心校预算内外一切账目及固定资产总账的账务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。

2、在校长和分管副校长领导下，编制学校经费收支预、决算，有计划地管理使用资金。（特别是教学点资金）

3、做好会计业务的常规工作，正确使用会计科目，严格审核每份记账凭证，将审核无误的凭证认真登记账簿，准确编制各种统计报表，及时上报有关部门；按规定做好财务档案的整理立卷归档工作；保管好会计档案。

4、协调做好教职工的工资、绩效工资发放工作。

5、积极与计财科做好“票款分离，收支两条线”资金对账业务。

6、学习财经法规，加强业务学习，不断提高业务水平能力。

7、认真做好教育和资产的统计工作。

8、做好贫困寄宿生的资助及扶贫资料整理工作。

9、做好本辖区学校财务人员的培训工作。

10、完成领导临时交代的其他任务。

教务处工作职责

1、根据学校总体要求，负责教学管理工作，制定并落实教务计划。

2、指导教研组工作，审查教研组计划，对各科教学与教研活动进行指导。

3、负责学校的学籍管理，办理学生入学、转学、休学、退学和毕业等手续，做好学额巩固和“两基”以及均衡发展工作。

4、负责教师评价和教师业务档案的管理；核算教师工作量，制定教学奖惩制度。

5、负责教学常规检查（备课笔记、作业、教学进度、教学检查、学生座谈、随堂听课等）。

6、负责校本培训、继续教育、集体备课、教育信息化工作。总结教学经验，提出整改措施。

7、负责教材教辅、教学奖品、教学仪器的订购与使用，指导资料室、实验室、文印室、微机室、图书室工作。

8、组织入学，期中、期末考试以及教师各类课竞赛活动，保管相关教学和教师业务资料。

9、协助主管领导做好招生工作。

10、负责教学人员因公或因事假等课的调整与安排。

11、组织召开家长会、学生会、考试分析会及家访工作。

12、抓好学生“学习方法”、“学习动机”教育，养成良好的学风。

政教处工作职责

1、根据学校总体工作要求，制定并落实政教工作计划。

2、负责学校文明创建、综治普法、学生的心理健康教育及关心下一代等工作。

3、负责师生的德育工作，通过评选典型开展活动，着力使师生的道德素养有大的提高。

4、负责学生的纪律教育，通过谈心、教育指导学生能养成处处遵纪守法的好习惯。

5、负责升旗仪式和国旗下讲话的内容和人员。

6、负责学校卫生工作。

7、负责班主任、辅导员月考核工作。

8、负责文明班级、文明寝室、文明标兵的评比工作。

9、做好关爱留守儿童、少年宫工作。

10、负责学校各种活动的组织与开展。（如写字比赛、经典诵读等）

办公室工作职责

1、负责处理校内外往来咨询和各级各类文件签收、整理、送阅、归档、装订和保存工作。

2、开具相关证明，保管好学校印章。

3、负责学校的各种文字材料的起草、修订、打印和送发。

4、管理人事档案，做好全镇教师档案、教师职评材料的收集整理及年度考核工作。

5、负责教职工出勤情况的汇总工作以及出差和包车登记、节假日值班安排工作。

6、做好学校宣传报道及电话记录和传接工作。

7、做好相关接待工作，统一安排就餐并通知相关人员对口作陪。

8、做好报纸、杂志的收发与归档工作。

9、做好家长学校的材料收集、整理工作。

10、负责会议室的卫生保洁工作。

11、网上查阅相关文件，并及时送校长审阅。

12、负责学校绩效考核材料的收集、整理工作。

13、中心学校网站的管理。

总务处职责

1、制定学校总务工作计划和有关规章制度，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，积极改善办学条件，及时排除安全隐患。

2、不断充实和改善教学设备，做好教学和办公用品的购置、管理，保证教学设备的及时供应、维修和更新。

3、负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜，做好学校安全保卫工作和水、电等管理工作。

4、负责学校净化、绿化、美化校园的环境建设。

5、定期进行固定财产核对和抽查。建立房屋和固定财产档案。

6、管好学校建设维修经费预算、招议标或询价和质量验收。

7、定期听取师生的意见和建议，促进后勤、总务工作的不断改进和提高。

8、爱校如家、廉洁奉公、兢兢业业、勤俭治校、公私分明。

9、关心师生生活，管理好学校食堂。

10、负责门卫、后勤人员的管理和考核工作。

水电工职责与考核

一、工作职责

1、负责全校教学、生活用水、排水、用电的管理。

2、负责学校用水、排水、供电设施的小型安装、维修等；保证学校用水、排水管道畅通，用电正常，确保教学、生活需要。凡学校用水、用电设施要维修、安装或拆除，接通知后必须及时解决，特殊需要含休息时间在内。

3、坚持巡查制度，检查供水及用电设施情况，发现问题及时解决。杜绝用水、用电浪费现象，（主要范围：教室、寝室、办公室、走道、路灯等用电情况，公共场所自来水龙头、所有厕所冲水闸阀等）检查有记录。巡查若发现浪费现象，及时通知相应责任人，并做好记录，每月汇总一次上报总务处。

4、按月检查防火设施、消防设施和应急灯正常使用情况，发现问题及时更换处理。

5、负责学校各户水表、电表按月抄数计费工作。

6、完成中心校安排的临时性工作。

二、考核

1、无特殊情况，24小时内未及时维护维修上报的故障，造成生活、教学不能正常进行，一次扣1分。超过24小时1次扣2分。

2、浪费现象督查不到位，没有检查记录，消防器材失效没有更新，学校发现一次扣考核分0.5分。

3、每月未及时抄电表、水表指数并算清用户费用，一次扣考核分0.5分。

4、有事必须请假，因脱岗离岗而造成维修不及时，教师投诉每次扣考核分1分。

5、未按时完成学校安排的临时性任务，每次扣考核分1分。

6、因工作疏忽或失误造成影响或事故由其个人负责相关责任。

7、维修、维护记录，用水、用电、防火巡查记录按月上报总务处。